Over KLM Health Services
KLM Health Services helpt, samen met haar dochterondernemingen Airport Medical Services en Executive Health Management, met gezond leven, werken en reizen. Van eerste hulp en medische ondersteuning tot vaccinaties, health check-ups en lifestyle programma’s. Dit doen we met een team van artsen, verpleegkundigen, assistenten en coaches. Al meer dan 25 jaar voor KLM en voor andere internationale organisaties zoals de overheid, multinationals en offshore.
Alles om ervoor te zorgen dat je als reiziger, medewerker of organisatie iedere dag weer het beste uit jezelf kunt halen en je grenzen kunt verleggen. Of het nu gaat over werken of vakantie. KLM Health Services. Fit to explore your world.
Jouw functie
KLM Health Services is als 100% dochter van de moederorganisatie KLM nagenoeg autonoom in de uitvoering en ontwikkeling van haar HR-beleid. Dit behelst o.a. een eigen arbeidsvoorwaardenbeleid, salarisadministratie, verzekeringen- en pensioenregeling. HR-onderwerpen als W&S/arbeidsmarktcommunicatie, beloningsbeleid en alle andere gebruikelijke onderdelen van HR, worden ook in eigen beheer ontwikkeld en uitgevoerd. Een deel van de genoemde HR-onderdelen moet nog, verder worden uitgebouwd of worden vernieuwd. Dit zal in de vorm van projecten worden gedaan. Tevens is het verder professionaliseren en innoveren van de afdeling HRM momenteel een zeer belangrijk aandachtspunt. Je zult in deze rol nauw samenwerken met de HR Business Partners
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor:
- Aanspreekpunt en sparringpartner voor o.a. de Business Unit Manager en managers van de eigen afdeling voor zaken als ziekteverzuimbegeleiding, functioneringsvraagstukken, personeelsplanning etc.
- Uitvoer van de personeelsadministratie voor afdelingen
- Ondersteuning in de voorbereiding van de salarisadministratie
- Business adviseren en ondersteunen bij het toepassen van instrumenten en regelingen
- Ondersteunen van de HRBP’s in overkoepelende zaken en inhoudelijk adviseren bij personele vraagstukken
- Inbrengen van ideeën en ervaringen vanuit eigen werkzaamheden
- Doorvoeren van arbeidsvoorwaardelijke afspraken in de systemen
Fit for the job
· HR-generalist met minimaal 5 jaar brede en actuele kennis van het vakgebied op operationeel maar ook tactisch niveau
· Proactieve doorpakker
· Klantgericht
· Analytisch
· Accuraat
· Werkt graag samen
· Ervaren sparringpartner voor alle stakeholders (Managers, medewerkers en externe partijen)
· Ervaring op gebied van HR-innovatie: professionaliseren, positioneren en (her)inrichten van HRM.
· Digitaal handig; ervaring met AFAS/Profit een pré
· Opleiding MBO+/HBO niveau, brede kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied.
Een gezond en aantrekkelijk perspectief
Bij KLM Health Services vind je leuke, enthousiaste, vakinhoudelijk sterke collega’s in een dynamische omgeving. Wij bieden een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring en hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij vinden het belangrijk dat jij je fit en happy voelt in ons bedrijf.
Ben jij onze nieuwe collega?
Word je enthousiast van deze vacature en zie jij jezelf bij ons aan de slag gaan?
Download dan je motivatie en cv op onze sollicitatieportal. Heb je vragen, stuur dan een mailtje naar recruitment.health@klm.com.
Wij kijken uit naar je reactie!