Ben jij een ervaren, gedreven en ambitieuze HR-professional? Krijg je energie van het proactief adviseren van de business over diverse HR-topics? Ben je pragmatisch ingesteld, maak je gemakkelijk verbinding en signaleer je verbeterkansen? Vind je het daarnaast leuk om (strategische) HR-projecten op te pakken en onze HR-dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over KLM Health Services
KLM Health Services, Airport Medical Services (AMS) en Executive Health Management (EHM) helpen met gezond leven, werken en reizen. Van eerste hulp en medische ondersteuning tot vaccinaties, health check-ups en lifestyle programma’s. Dit doen we met een team van artsen, verpleegkundigen, assistenten en coaches al meer dan 25 jaar voor KLM en voor andere organisaties zoals multinationals, offshorebedrijven en overheid. Alles om ervoor te zorgen dat je als reiziger, medewerker of organisatie iedere dag weer het beste uit jezelf kunt halen en je grenzen kunt verleggen. Of je nu aan het werk bent of op vakantie. Niet voor niets is onze missie dan ook ‘Fit to explore your world’!
KLM Health Services is als 100% dochter van KLM nagenoeg autonoom in de uitvoering en ontwikkeling van haar HR-beleid. Alle HR-onderwerpen worden daarom voornamelijk in eigen beheer ontwikkeld en uitgevoerd (bijvoorbeeld ons arbeidsvoorwaardenbeleid). De afdeling HR adviseert en ondersteunt KLM Health Services, Airport Medical Services (AMS) en Executive Health Management (EHM) met een team van 6 enthousiaste HR-collega’s. We zijn op zoek naar een HRBP voor de business units AMS op Schiphol en EHM in Hoofddorp. Naast het werken op ons hoofdkantoor op Schiphol-Oost, zul je ook op deze locaties en, indien gewenst, vanuit huis werkzaam zijn.
Jouw functie
De rol van HR Business Partner is zeer allround. De focus ligt op het uitwerken en uitrollen van strategische HR-initiatieven in de business units en het opzetten van nieuwe initiatieven en projecten die bijdragen aan de HR-strategie.
Daarnaast speelt het verder ontwikkelen en professionaliseren van de HR-dienstverlening een belangrijke rol. De HR-afdeling bestaat uit een Lead HR, 2 HR Business Partners, 2 HR Medewerkers, een HR-communicatiemedewerker en een tijdelijk Recruiter. Als HRBP ben je samen met een HR Medewerker verantwoordelijk voor jullie Business Units. Hierin heb jij de meer strategische, adviserende rol en is de HR Medewerker verantwoordelijk voor de operationele kant van de werkzaamheden.
HR Business Partnering
· Gevraagd en ongevraagd adviseren en optreden als sparringpartner van MT leden, operationeel managers en teamleiders op het gebied van toepassing van het HR-beleid, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, (nieuwe) wet- en regelgeving, instrumenten en procedures;
· Coachen, ondersteunen en waar nodig bijsturen van leidinggevenden en collega’s op HR-topics en in hun persoonlijke ontwikkeling;
· Begeleiden van organisatieveranderingen en creëren van draagvlak;
· Stakeholdermanagement door gesprekken met in- en externe stakeholders (zoals de OR en uitzendbureaus);
· Opstellen van managementrapportages en het maken van analyses.
Organisatie brede HR Projecten
· Initiëren, opzetten en uitrollen van (multidisciplinaire) HR-projecten. Denk hierbij aan projecten binnen verschillende HR-thema’s, zoals strategisch recruitment, prestatie & ontwikkeling, strategische personeelsplanning, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en onboarding;
· Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en beleid. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het benchmarken van onze arbeidsvoorwaarden en beloning beleid;
· Bijdragen aan en uitvoering geven aan de HR-strategie, doelstellingen en de jaarplanning;
· Jezelf op de hoogte houden van relevante trends en ontwikkeling binnen HR.
Fit for the job
We zijn op zoek naar een organisatie sensitieve HRBP, die zowel empathisch als stevig is. Je brengt wat jaren kennis en ervaring met je mee en deinst niet terug voor een uitdaging. Daarnaast begeef je jezelf gemakkelijk in een dynamische omgeving, waarin jouw zelfredzaamheid goed van pas komt. Ook als teamspeler kom je goed uit de verf. Verder herken je jezelf in onderstaande:
· Je hebt minimaal een hbo-diploma in een relevantie studierichting;
· Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als (Senior) HR Adviseur of HRBP;
· Je beschikt over brede actuele, generalistische HR-kennis en kennis van het Nederlands arbeidsrecht;
· Je kan gemakkelijk schakelen op verschillende niveaus en maakt snel verbinding;
· Je bent communicatief sterk en weet hoe je een ander kan overtuigen en in beweging kan krijgen;
· Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en een echte aan- en doorpakker;
· Je bent van nature nieuwsgierig en enthousiast;
· Je bent conceptueel sterk, analytisch en innovatief;
Ervaring met het werkveld van zorgprofessionals is een pré evenals kennis van HR-systeem AFAS.
Een gezond en aantrekkelijk perspectief
Bij KLM Health Services vind je vakinhoudelijk sterke en enthousiaste collega’s in een uitdagende omgeving. De functie wordt aangeboden voor 32 uur per week, startend met een jaarcontract.
Je salaris ligt tussen de € 4.553,- en € 6.537,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Wij zijn een gezondheidsorganisatie en dat zie je terug in onze goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ontvang je onder andere 5% eindejaarsuitkering, maximaal 10% winstdeling, een goede pensioenregeling, een behoorlijk aantal vakantiedagen, een jaarlijks vitaliteitsbudget, een Fitbit, een fietsplan en een gunstige regeling voor KLM-tickets na een jaar dienstverband. Fit to explore your world.
Ben jij onze nieuwe collega?
Word je enthousiast van deze vacature en zie jij jezelf als HR Business Partner bij ons aan de slag gaan? Upload dan je cv én motivatiebrief via de “Solliciteren” button onderaan deze pagina.
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Hedwig Pallandt - Streefkerk, Lead HR via hedwig.streefkerk@klm.com. Voor overige vragen kan je contact opnemen via recruitment.health@klm.com.
Wij kijken uit naar je reactie!